„Jestem pod wrażeniem, że Bloomberg GEI wyróżnił Forda piąty rok z rzędu w rupie firm wykazujących zaangażowanie w kwestie zróżnicowania, równouprawnienia i integracji” – powiedział Jim Farley, prezes i dyrektor generalny Forda. „Zaangażowanie w różnorodność, równouprawnienie i integrację (Diversity, equity, and inclusion – DEI) czyni naszą firmę silniejszą, pomagając nam przyciągać najlepsze talenty, konkurować i wygrywać w erze ogromnej transformacji. Zgodnie z naszymi celami, Ford będzie nadal wyznaczał kierunek pozytywnych zmian, napędzając działania, które pomagają budować lepszy świat.”
Wyniki indeksu GEI 2023 wskazują, że Ford znajduje się na wyraźnej ścieżce wzrostowej, konsekwentnie poprawiając się w większości obszarów oceny, szczególnie w kategoriach kultury integracyjnej i reprezentacji kobiet w całej firmie. Ranking Forda w roku 2023 wskazuje jaki jest wpływ polityki firmy i programów różnorodności, równości i integracji (DEI) na satysfakcję pracowników, na co składają m.in. wyznaczenie ambitnych celów do roku 2025, związanych z rozszerzeniem zakresu świadczeń rodzinnych, Pierwsze Dni Rodzica i Dni Opieki nad Rodziną. Ford stara się zapewnić pracownikom elastyczność i równowagę, których potrzebują do rozwoju osobistego i zawodowego, z elastyczną organizacją pracy i szkoleniami, które obejmują ustrukturyzowane praktyki uzupełniające promujące współdzielenie czasu pracy i kalkulowany system zmianowy.
Ford zbudował markę dzięki samochodom i doświadczeniom, realizującym jeden cel, jakim jest budowanie lepszego świata, w którym każdy człowiek ma swobodę poruszania się i realizowania swoich marzeń. Pracujemy teraz intensywniej, niż kiedykolwiek, aby wyrównać szanse dla wszystkich, niezależnie od płci, czy rasy.
